签了3个月的试用期劳动合同，转正需要半个多月，但是公司突然说提前通知就解散了，应该怎么赔偿？
更新时间：2021-06-08 11:09:45人浏览
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签了3个月的试用期劳动合同，转正需要半个多月，但是公司突然说提前通知就解散了，应该怎么赔偿？
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
2021-06-08 10:59:46
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2021-06-08 11:07:10
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2021-06-08 11:09:45
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