你好,我是用人单位,想和员工解除劳动合同。我同意赔偿。流程是怎样的?

更新时间:2021-06-08 11:09:59人浏览
问题描述:
你好,我是用人单位,想和员工解除劳动合同。我同意赔偿。流程是怎样的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72177人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 

(二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)
  
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-06-08 10:59:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193652人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-06-08 11:06:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助170374人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
2021-06-08 11:09:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的
单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的
用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同的要如何补偿员工
提前解除劳动合同的要如何补偿员工
提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当以
劳动纠纷
人浏览
用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何合法协商解除劳动合同程序
用人单位如何合法协商解除劳动合同程序
用人单位合法协商解除劳动合同程序:1、用人单位向劳动者提出解除合同的意思表示,并与劳动者协商解除劳动合同的条件;2、出具
合同纠纷
次播放
这个问题要看他当时,注意当时这个措辞,就是在解除合同的时候,她是不是在休产假,如果是,又是一个问题,如果不是又是一个问题,二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的
员工患病在医疗期间内,单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法
合同纠纷
次播放
具体要看是什么原因解除劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理不了的话,可以申请劳动仲裁,一是选择认定辞退违法,要求赔偿,而是选择,要求单位继续履行合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与个人解除劳动合同怎样补偿
单位与个人解除劳动合同怎样补偿
单位与个人解除劳动合同的补偿如下:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算),其中,六个月以上不
劳动纠纷
次播放
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金:根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同如何赔偿
公司违法解除劳动合同如何赔偿
公司违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何赔偿
公司解除劳动合同如何赔偿
公司解除劳动合同的赔偿金额是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
合同纠纷
人浏览
你好,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同,如果是由于劳动者的过错而解除的,则不需要赔偿。如果劳动者无过错的,则劳动者在公司工作每满一年,公
合同纠纷
人浏览
解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同怎么赔偿
如果用人单位与劳动者解除合同是协商一致的结果,并且不存在违法解除情形的,一般是不需要赔偿劳动者。相反,用人单位违法解除劳
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工私自兼职,单位能否解除劳动合同?
员工私自兼职,单位能否解除劳动合同?
员工私自兼职,单位能否解除劳动合同?如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者一旦出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者
劳动合同知识
人浏览
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询