3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189323人 · 响应时间 平均4分钟内
上下班途中发生的机动车交通事故依法属于工伤,工伤职工在停工留薪期间原工资福利待遇不变。
2021-06-08 10:35:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租车人驾驶车辆造成受害人损害,租车人是侵权人,车主未依法投保交强险,受害人可以要求车主和租车人在交强险责任限额范围内承担连带责任,不足部分,由租车人赔偿。《最高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待售车辆被撞后,保险公司要怎么赔偿?
在店里待售车辆被撞后,车辆贬值损失该如何赔付?保险公司对车辆修理费用赔付不持异议,但对于车辆贬值损失却以免责条款明确载明修理后因价值降低造成的损失而不同意赔偿。
保险理赔案例
人浏览
被“裸奔车”撞 车主怎么索赔?
所谓裸奔车,即只缴纳交强险,而不保商业险的车。无锡某保险公司财险理赔中心负责人表示,从去年至今,裸奔车的数量有所增加。其中既有不愿意买商业险,主动裸奔的,比如公
交通事故处理
人浏览
交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说发生交通事故后,损害赔偿的项目主要包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人醉驾撞死酒驾,构成危险驾驶罪和交通肇事罪,但醉酒驾车是交通事故发生所经阶段,二者存在着密切的联系,同时醉酒驾车亦是违约交通运输管理法规的行为,为交通肇事罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟保险公司沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应当由交警划分责任后由交警调解,调解不成依法向法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,误工费是根据您的误工时间和收入状况确定的,一般是日平均工资*误工期。具体情况您可以联系我,尽可能维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是具体情况而定,建议协商解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有证据证明工资多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以要求补缴。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的,劳动者可以些为理由解除劳动合同,并要求补缴住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:不缴纳社保的原因有因为经济困难无法缴纳社保、因为年龄问题无法缴纳社保、因为地方政策问题无法缴纳社保等。但最主要的原因主要是因为经济困难的问题所以导致当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板坚持不给工资,首先你应准备好劳动合同、工作记录(如工时表、出勤记录等)、工资单以及与老板的沟通记录等材料作为证据。同时,你还可以根据《工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询