我已经工作4个月了。因为上班路上不小心摔倒,摔断了右腿髌骨。我单位不认工伤。可以要求单位支付病假工资吗?已经与单位签订劳动合同。
更新时间:2021-06-08 08:25:04人浏览
问题描述:
我已经工作4个月了。因为上班路上不小心摔倒,摔断了右腿髌骨。我单位不认工伤。可以要求单位支付病假工资吗?已经与单位签订劳动合同。
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一、上班途中骑车意外摔伤,这个属于第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。是?在上班的途中,因为从事的是与上班有联系的工作;
二、法律依据《工伤保险条例》
2021-06-08 08:09:19
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如果是自己摔倒的单人事故,没有第三人的责任的话,是无法被认定为工伤的。具体参看《工伤保险条例》第十四条如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
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可以按照医保处理
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您好,一般病假工资,协商解决。
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可以自费治疗,自己申请工伤认定。。。
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赶紧去做工伤鉴定。工资要给的
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按照保险规定办理
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