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你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金
2021-06-08 04:53:15
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你好，如果有证据证明双方存在劳动关系，用人单位未为你缴纳失业保险，并且不可以补办的，可以向对方主张损害赔偿
2021-06-08 05:21:41
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