住在公司宿舍的员工要交水电费和网费。增加了这个合理的问题:公司让员工出钱，员工不愿意出钱。员工可以拒绝。怎么拒绝？为什么要让员工买单？之前说好了，包了。这个合理的问题补充:没有签订劳动合同。如何解决这
更新时间：2021-06-08 04:40:30人浏览
问题描述：
住在公司宿舍的员工要交水电费和网费。增加了这个合理的问题:公司让员工出钱，员工不愿意出钱。员工可以拒绝。怎么拒绝？为什么要让员工买单？之前说好了，包了。这个合理的问题补充:没有签订劳动合同。如何解决这个问题？住在公司宿舍的员工要交水电费和网费。增加了这个合理的问题:公司让员工出钱，员工不愿意出钱。员工可以拒绝。怎么拒绝？为什么要让员工买单？之前说好了，包了。这个合理的问题补充:没有签订劳动合同。如何解决这
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2021-06-08 04:27:56
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缴纳社会保险是用人单位的义务，员工的权利，既然员工不愿意承担自己应承担的部分，只能从工资里扣除。可向当地劳动局投诉
2021-06-08 04:32:42
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