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提前辞退员工的补偿数额是:属于非过失性辞退或者经济性裁员的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
2023-04-19 17:16:56
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不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
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您好,1、如果合同到期公司不续签则补偿一个月的工资;2、如果辞退他则需要支付赔偿金,标准是月工资的2倍,满1年算一个月,未满6个月算半个月;3、该员工每月工资2
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公司辞退员工赔偿金
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