3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176492人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者有休息的权利，劳动法规定，工作时间不超过每周40小时，超出部分应支付加班费，同时规定每月总计的延长工作时间的加班不得超过36小时，超出部分构成违法。您可以找劳动监察投诉或者以单位违法为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
2021-06-08 01:41:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不安排职工休年假怎么办？
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办？单位不安排职工休年休假，又不给予年休
工时休假
人浏览
那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有签订劳动合同吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要查看当时你们公司章程或相关公司文件的约定才能做答复。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁啊，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，再做劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好，我在单位3年了，去年11月与单位的新签的一年合同未到期，领导不给安排工作，一打电话就让我在家再待两天，已经一个多月了，公司就是不
劳动关系争议
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤痊愈后不安排工作怎么办？
小飞侠：我想在这里咨询一下有关工伤后重新回原单位上班的问题。去年六月份，在公司摔伤，经认定是工伤。目前已经伤愈，想回公司上班，但公司以劝在家把伤养好为理由，拒绝
工伤待遇解读
人浏览
你好，疫情期间公司对未安排复工的人员是需要按照当地标准支付一笔生活费的。如果公司不发是违反了劳动法和人社部的文件精神的。如果你有维权的需要，可以电话联系我们，电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！协商不成可以申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排带薪年假怎么办
公司不给员工安排带薪年假怎么办《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个问题，为保护职工依法享受带薪休假的权利
工资福利
人浏览
坐享其成。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
