我是2016年7月中旬入职的。公司已向劳动部门提交工伤认定申请,并按要求提供了所需资料,但劳动部门至今未作出任何决定。请问我该怎么办?

更新时间:2021-06-07 18:07:52人浏览
问题描述:
我是2016年7月中旬入职的。公司已向劳动部门提交工伤认定申请,并按要求提供了所需资料,但劳动部门至今未作出任何决定。请问我该怎么办?
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找哪个部门做工伤认定,  根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。  劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:  1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;  2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;  3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);  4)两人以上旁证证明(证人证言)。  相关知识延伸阅读:哪些工伤认定的不会被受理  
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。  
2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。  
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
2021-06-07 17:42:12
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工伤只能申请一次,程序复杂最好委托律师办理。
2021-06-07 17:47:52
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基本上到了工伤认定期限,建议跟主管人员沟通。
2021-06-07 18:07:52
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