我在酒店的工程部工作。我申请2000的工资,一个月,休息四天。工作时间是早上8点到下午6点,我们签了合同。但是现在酒店已经把工程部承包给别人一个月不休息,包括法定节假日不发保险工资也不发2000,晚上

更新时间:2021-06-07 16:07:35人浏览
问题描述:
我在酒店的工程部工作。我申请2000的工资,一个月,休息四天。工作时间是早上8点到下午6点,我们签了合同。但是现在酒店已经把工程部承包给别人一个月不休息,包括法定节假日不发保险工资也不发2000,晚上还要我值班。现在该怎么办?在酒店工作两年多之前,我还欠我22天的假期。我在酒店的工程部工作。我申请2000的工资,一个月,休息四天。工作时间是早上8点到下午6点,我们签了合同。但是现在酒店已经把工程部承包给别人一个月不休息,包括法定节假日不发保险工资也不发2000,晚上
3位律师解答
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《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金
2021-06-07 15:40:12
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-06-07 15:43:08
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你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-06-07 16:07:35
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