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法律分析：劳务协议分为三种类型：以完成一定任务为期限的劳务协议、固定期限劳务协议和无固定期限劳务协议。以完成一定任务为期限的劳务协议仅限于临时性、季节性、阶段性岗位的工作，一般签订的劳务期限为一年以内，超过一年视为固定期限；固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同，实践中固定期限一般都是三年五年，否则超过十年可以转为无固定期限。
无固定期限则没有期限限制，双方约定的劳务协议无确定终止时间，最长可以履行到职工的退休年龄。
无固定期限则没有期限限制，双方约定的劳务协议无确定终止时间，最长可以履行到职工的退休年龄。
2023-04-19 19:03:48
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