公司突然降薪，不跟我们签劳动合同，不交保险。现在已经离职，申请劳动仲裁。
更新时间：2021-06-07 12:39:14人浏览
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-06-07 12:14:07
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已帮助123992人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，有的合同申请仲裁之前就已经解除。如果你的仲裁请求里面有解除合同这个项目，仲裁裁决书生效的时候，合同解除。
2021-06-07 12:16:44
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