没有签劳动合同,因为工资太低,不想干了,但是老板不让我去,自己走能拿工资吗?

更新时间:2021-06-07 11:51:46人浏览
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没有签劳动合同,因为工资太低,不想干了,但是老板不让我去,自己走能拿工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100097人 · 响应时间 平均1分钟内
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
2021-06-07 11:29:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111542人 · 响应时间 平均4分钟内
这是违法的,上班一个月后没签劳动合同还可以双倍支付工资如需详细准确答复,可电话联系范鑫豪律师
2021-06-07 11:35:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115307人 · 响应时间 平均1分钟内
实际工作的工资可以要求支付,但要提供证据
2021-06-07 11:51:46
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