A，你好，我现在事业单位准备辞职，之后住房公积金可以提取吗？需要哪些材料呢
更新时间：2021-06-07 09:38:43人浏览
问题描述：
A，你好，我现在事业单位准备辞职，之后住房公积金可以提取吗？需要哪些材料呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174921人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职住房公积金提取步骤：
1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。
2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。
3、委托银行审核的提取，申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。
4、可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。
2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。
3、委托银行审核的提取，申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。
4、可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
2021-06-07 09:38:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住房公积金提取条件有哪些？
住房公积金制度是我国重要的社会住房保障制度，是住房建设体系重要组成部分，其具有强制性、互助性和保障性。我国政府规定单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务
住房公积金
人浏览
需要咨询公积金管理部门。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金的提取条件有哪些？
（1）购买、建造、翻修、大修自住房的、补交土地收益。（2）离休、退休的。（3）与单位终止劳动关系的。（4）出境定居。（5）偿还购房贷款本息的。（6）房租超出家庭
住房公积金
人浏览
石家庄提取住房公积金需要哪些条件
石市出台的《关于提取住房公积金的补充规定》，在原有12项提取条件的基础上，增加了4项支取条件。符合以下情况之一的，均可提取住房公积金：1、购买、建造、翻建、大修
社会保险
人浏览
买卖房子交易的当事人双方需提供的相关材料：卖方需提供的材料：产权人身份证；户口本；房屋所有权证；原购房发票（复印件）、原购房合同；共有产权人声明；结婚证复印件；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离婚必须办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。申请离婚登记当事人双方应持：本人的户口簿（95新户口簿）、居民身份证（应在有效期内）、结婚证、离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，若提取本人名下住房公积金不足时，对房屋拥有所有权的家庭成员可以提取本人住房公积金账户内的存储余额，但所提住房公积金总额不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
符合下列条件可提取住房公积金账户余额：1、购买、建造、翻建、大修自有住房的；提取凭证2、离休、退休的；提取凭证3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；提取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金是可以提取出来的，比如购房，建造、翻建住房的，租房，退休等情形都可以申请提取公积金。提取公积金需要到公积金管理中心办理，建议可以前去咨询了解，以获得更加详
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动保障部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能会被罚款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资，可：1.向劳动局投诉，提交相关证据；2.若投诉无果，可报警处理；3.准备仲裁申请书、身份证明等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职三个月后，劳动合同并非自动解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除需要明确的解除行为和离职手续，不存在自动解除的情况。若未及时处理劳动关系，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
边疆补助是否需要退还需结合具体情况判断。一般来说，若无违规领取或政策变更，无需退还。若收到相关通知，请及时联系当地政府部门确认。从法律角度看，边疆补助的发放和退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警可以作为一种紧急处理措施，但针对老板不支付工资的情况，最佳的处理办法通常是先通过劳动行政部门举报或投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业，解雇以后，个人名下有营业执照的可以申领失业金吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期未签合同，老板不发工资，可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
