本人在工厂工作近10年了,现在工厂要搬迁了,不过还没有通知我们,我们厂是计件工资形式如果厂搬了我们能赔款吗怎么赔!
更新时间:2023-04-19 20:44:02人浏览
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本人在工厂工作近10年了,现在工厂要搬迁了,不过还没有通知我们,我们厂是计件工资形式如果厂搬了我们能赔款吗怎么赔!
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劳动法搬厂赔偿标准是:工作时间不满一年的算一年,补一个月的赔偿金,没有提前30天通知的,可以要求双倍赔偿。另外,公司搬迁,应当与劳动者协商,愿意去变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,公司应当解除劳动合同,并按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-04-19 20:44:02
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