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劳动纠纷律师团队
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职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。劳动合同法规定在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2021-06-06 19:54:01
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你好,按照单位规章制度处理,单位无故辞退的可以主张补偿。
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你好,咨询劳动部门为准。
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建议咨询下劳动部门的
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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离职的话可以要求单位按工作年限给予经济补偿。
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具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
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你好,建议及时报警处理
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