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工伤认定办法
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食指缺失一般会构成伤残,具体伤残等级以鉴定为准
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上鉴定单位咨询,由它答复你
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从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:1、Ⅰ级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制
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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
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请详细的表述案情,是因为什么原因受伤,不同的受伤原因导致的索赔程序和赔偿标准有很大区别,
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一般是可以的。
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劳务派遣合同中的服务费支付需注意:1.确保协议中明确约定了服务费的支付方式和标准;2.按时支付服务费,避免产生滞纳金或违约金;3.保留好支付凭证,以备日后查证或
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根据是否属于劳动关系而定,如果签署劳动合同的,可以要求补缴的
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可以收集证据申请劳动仲裁
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劳动争议二审改判的几率取决于多个因素,包括原判决的准确性、证据充分性、法律适用情况等。二审法院可能会作出维持原判、改判、撤销原判并发回重审等决定。建议当事人咨询
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,如果是事假,按照单位的规章制度执行
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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