1月份春节放假我们比国家多放了几天，然后员工的绩效工资我们是按照实际出勤天数计算的这样合理不？
更新时间：2021-06-06 18:46:36人浏览
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1月份春节放假我们比国家多放了几天，然后员工的绩效工资我们是按照实际出勤天数计算的，这样合理不？1月份春节放假我们比国家多放了几天，然后员工的绩效工资我们是按照实际出勤天数计算的这样合理不？
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中秋节放假1天。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初
一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
2021-06-06 18:33:12
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2019年的五一是放假4天的。国务院调整了2019年劳动节假期安排，即2019年5月1日至4日放假调休，一共是4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）正常上班。
2021-06-06 18:39:55
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国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。国庆节不放假是否合法，应当看具体情况。在无特殊情况的前提下，用人单位不放国庆节假，应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的；若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。
2021-06-06 18:46:36
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你好，单位不申请工伤认定的话，劳动者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后，根据受伤情况享受工伤待遇。
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