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劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
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没有签订劳动合同辞职:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
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建议报警或者到 劳动监察大队投诉
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可以的。//
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你好,违约责任和定金罚则可以由遵守合同约定的一方进行选择后,向违约一方主张。
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对欺诈签署的借款合同,迅速应对至关重要。首要任务是收集并妥善保存所有与合同相关的证据。接着,应立即向公安机关报告情况并提供证据。同时,咨询专业律师以了解合同解除
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合同案件的处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择哪种方式取决于案情复杂性、双方意愿及成本考虑。简单争议可协商或调解,复杂案件或协商无果时,可考虑仲裁或诉
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就是交了中职定位费 现在还在读初中能退的
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你好,钱款是否有发放下来呢
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如果你交的是定金那是不可以退的。但如果交的是订金,那是可以退的。订金和定金虽然只是一字只差,但意思大相径庭。
定金有法律效果的,交定金的目的是为了防止合同违约。
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