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员工生病期间,是可以由员工提出解除劳动合同的。但员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后,员工无法胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。
2023-04-19 21:30:18
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