手写欠条起诉后如何执行

更新时间:2021-06-06 16:23:07人浏览
问题描述:
手写欠条起诉后如何执行
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106201人 · 响应时间 平均3分钟内
欠条没有强制执行能力,所以不能申请直接执行欠条的,要先提起民事诉讼。如果欠条上有明确的数额、明确的还款日期等内容,可以申请支付令,对方收到后如果无异议也不主动履行,可申请强制执行
2021-06-06 16:17:56
债权债务律师团队 咨询我
已帮助140906人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,具体现在什么情况呢
2021-06-06 16:23:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有欠条但不还款怎么起诉他
有欠条但不还款怎么起诉他
有欠条但不还款,可以收集有关证据,向管辖法院递交起诉状提起诉讼。根据《民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告
债权债务
次播放
欠条应包括以下内容:欠款人和贷款人的法定全名、借款金额,包括大写和小写的金额,借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限,借款的利息,应有明确的年利率或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条的起诉时效是怎么规定的
欠条的起诉时效是怎么规定的
有关欠条纠纷的起诉时效,根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者
债权债务
次播放
您好,可以起诉,需要准备欠工资的依据和证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条还了一部分如何处理呢
欠条还了一部分如何处理呢
欠条还了一部分,可以要求债权人出具收条,或者双方协商一致在欠条上写明该还款金额和时间,以证明债务人已经履行了一部分债务,
债权债务
次播放
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还没有欠条怎么起诉
欠钱不还没有欠条怎么起诉
欠钱不还没有欠条,可以收集录音录像、聊天记录、转账凭证等其他可以证明债务人欠钱不还的证据向法院起诉。《民事诉讼法》规定,
债权债务
次播放
您好,可以起诉,需要准备欠工资的依据和证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉,需要准备欠工资的依据和证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以凭借欠条起诉么
可以凭借欠条起诉么
可以凭借欠条起诉。当事人以欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼,债务人依据基础法律关系提出抗辩或者反诉,并提供证据证明债
债权债务
次播放
一般诉讼时效期间为2年,未约定还款日期的,从权利人可行使权利之时起算,如果您在此期间内主张过要求对方还款,或者对方承诺过还款,诉讼时效中断并重新起算两年诉讼时效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条除了手写是否还可以打印
欠条除了手写是否还可以打印
欠条除了手写,是可以打印的。法律规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。因此,欠条是可以打印的
债权债务
次播放
根据我国《婚姻法》第41条的有关规定离婚时,原为夫妻共同生活所欠的债务,应当共同偿还。在离婚时,对方拿出许多欠条来,是用于共同生活的,夫妻要共同偿还所欠的债务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有欠条怎么起诉
没有欠条怎么起诉
如果发生债务债权往来,建议双方当事人要书写欠条等相关的证据,这样也可以避免日后发生纠纷,如果没有欠条,而借款人又不愿意偿还债务,会给自己造成影响,那么没有欠条怎
欠条格式
人浏览
欠条不是以借贷关系为前提的,当事人之间可以在没有任何借贷关系的情况下签订欠条。根据我国《民法》与《合同法》的规定,只要具备合同要件(适格当事人、确定标的、权利义
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何起诉欠债人
如何起诉欠债人
起诉债务人的方式:1、民事起诉状,一般包含当事人的身份信息、诉讼请求、事实和理由、受诉人民法院;2、当事人身份信息,包括
债权债务
人浏览
没欠条怎么起诉
没欠条怎么起诉
没欠条可以收集其他证据来证明二者之间存在借款关系,并且其借款尚未偿还即可,如转账记录、对方承认借款事实的聊天证据、借款时
诉讼
人浏览
欠款纠纷产生后的解决方式很多,如协商、调解、仲裁和诉讼等,只要运用及时和恰当,就会收互事半功倍的效果。欠钱不还怎么起诉?根据我国《民事诉讼法》规定,债权人请求债
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条如何打欠条格式是怎样
欠条如何打欠条格式是怎样
大多数人都有过借钱的经历,当然是在不得已的情况下去找自己最亲密的人借钱,借钱的人假如有自我保护意识的话是会签订一个欠条的。那么对于欠条如何打欠条格式是怎样的呢?
欠条范本
人浏览
根据我国有关的法律规定,拖欠工资的欠条在时效上的效力根据不同情况有不同的情形。如果走劳动仲裁,劳动仲裁时效是一年,如果劳动者和用人单位仍然存在劳动合同则不受限制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询