对于工作半年 没有签合同的情况下 有没有五险一金?

更新时间:2021-06-06 13:39:54人浏览
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对于工作半年没有签合同的情况下有没有五险一金?对于工作半年 没有签合同的情况下 有没有五险一金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-06-06 13:26:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182328人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
2021-06-06 13:32:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117083人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
2021-06-06 13:39:54
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