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劳动纠纷律师团队
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您好,用人单位无故开除员工,员工可以主张经济补偿金。经济补偿金的标准如下:每工作满一年支付一个月的工资,工作满六个月不满一年的,按照一年的算。工作六个月以下的支付半个月的工资。
希望能帮到您,如果您有需要可以致电我
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2021-06-06 13:19:44
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违法。女职工怀孕期间不能辞退,建议申请 劳动仲裁要求赔偿。保险和生育保险均应当有公司承担。建议咨询当地的律师。
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严重违反公司制度,可以开除的
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怀孕期间不得解除劳动合同,你可以到劳动监察部门投诉
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您好,建议协商解决
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您有权在单位进行股权变更后要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在特定情况下有权解除劳动合同,同时用人单位需要支付经济补偿金。若单位拒绝支
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你好,按照保险合同约定处理
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关于16岁暑假兼职被辞退是否享有补偿的问题,应具体情况具体分析。如果是无过错被辞退,应获得相应补偿;若是遭遇违法辞退,则应当获得双倍赔偿;而对于因自身过失被辞退
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可以考科目一。驾驶证被扣留超过6个月后,应在规定时间内参加科目一学习并考试。从法律角度来看,《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了驾驶人在一定条件下需参加科目
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