企业强制缴纳的社会保险

更新时间:2021-06-06 12:53:50人浏览
问题描述:
企业强制缴纳的社会保险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116423人 · 响应时间 平均1分钟内
社保强制缴纳包括下列保险,养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
2021-06-06 12:53:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险如何缴纳
社会保险如何缴纳
我们知道在参加工作之后,用人单位都会给员工购买社保的,那么对于没有工作的个人,如果想要缴纳社保的话,应该要如何缴纳社保呢,很多人都不是很清楚,接下来就由法律快车
社会保险
人浏览
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
自用工之日起缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳证明
社保缴纳证明
社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证
劳动纠纷
人浏览
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保怎么办
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保。
劳动纠纷
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保
单位未给员工缴纳社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位
劳动纠纷
人浏览
可以先予赔付。新保险法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给员工缴纳五险一金吗
公司必须给员工缴纳五险一金吗
按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工
劳动纠纷
人浏览
非全日制员工要缴纳社会保险吗
非全日制员工要缴纳社会保险吗
社会保险是现代福利社会的一个重要内容的,基本上所有的用人单位都是需要给自己的劳动者购买的,但是在用人单位中有些劳动者并不是所谓的全职员工的。下面就让法律快车小编
社会保险
人浏览
社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险交多少年
社会保险交多少年
现在社会保险这个概念频繁在我们生活中被提起,很多人对社会保险还是存在一定的误解。但社会保险最主要的目的是为了让公民在年老的时候,有一定的收入保障自己基础的日常生
社会劳动保险
人浏览
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询