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在下列情形下员工可随时辞职：用人单位不按合同的约定提供劳动保护的；拖欠或克扣工资的；不缴纳社保的；制定的规章制度违法且损害劳动者的权益的；或者因单位的欺诈行为使合同无效的等。
2023-04-19 22:48:08
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您好，这个需要看您当地的标准
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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