3位律师解答
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根据法律的规定,二人以上为结伙,三个以上为聚众。结伙打人,指二人以上打人的行为。具体到能判几年,要看受害人的伤情,构成轻伤或者重伤,以及受害人对行为人的谅解程度
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![故意伤害罪与非罪、重伤与轻伤之界限](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/37.jpg)
故意伤害罪与非罪、重伤与轻伤之界限
在正确认定故意伤害罪犯罪构成的同时,还应注意区分故意伤害与一般殴打行为的界限。有时殴打行为与伤害行为在外表形式及后果方面没有什么区别,但不能简单地认为,造成伤害
故意伤害罪
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受害人轻微伤,嫌疑人构不成故意伤害罪,可以起诉要求赔偿,要提交起诉状、法医鉴定意见书、行政拘留决定书、相关证据。
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一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
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申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔
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由法医机构鉴定
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建议申请伤情鉴定,依鉴定结果为准
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法律分析:工在试用期辞职的话,会向人力资源和社会保障局进行备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
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关于您六月离职时被公司扣除社保的问题,根据《中华人民共和国社会保险法》,公司在您离职当月扣除社保是不合法的。您有权要求公司返还扣除的部分,同时您还可以提供劳动合
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民事案件还是刑事案件
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针对劳动争议,必须先进行劳动仲裁,对仲裁结果不满再提起诉讼。具体操作流程为:首先向劳动仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果有异议,可在规定期限内依法向法院提起诉讼。劳
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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在工伤认定之后,你应当进行工伤等级鉴定,进而计算相应的赔偿金额。处理这一问题的方式可以与雇主协商,或者如果无法达成共识,可以选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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工厂未签劳动合同且拖欠工资,可以投诉或起诉。根据《劳动合同法》第八十二条,单位未与劳动者签订劳动合同,应支付二倍工资。如情况严重,还可能需支付赔偿金。不及时处理
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