试用期延期转正情况说明

更新时间:2021-06-06 08:22:56人浏览
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试用期延期转正情况说明
3位律师解答
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试用期请假一般不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中,除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形,否则,用人单位不得解除劳动合同
2021-06-06 08:06:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助83857人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!试用期届满,就视为正式转正。转正后,按照劳动合同法的要求,应该提前30天以书面方式通知用人单位离职
2021-06-06 08:11:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136953人 · 响应时间 平均1分钟内
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
2021-06-06 08:22:56
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