我是带装修队伍的小工头 半个月前接到一个家具卖场的装修工程 该工程是我的熟人B从他朋友A那里承接的 他们俗称一包二包 我算是三包 我去开工
更新时间：2018-10-28 20:21:04人浏览
问题描述：
我是带装修队伍的小工头 半个月前接到一个家具卖场的装修工程 该工程是我的熟人B从他朋友A那里承接的 他们俗称一包二包 我算是三包 我去开工之前关于项目报价的施工合同是B签的 合同是A制作 之后我看了合同觉得价钱太少没办法答应 B当时和我说A口头答应了他 可以按合同书的价格增加适当的比例 A信誓旦旦说不会亏了B 这一切没有任何书面的可以证明 B也对我说了同样的话 都是熟人 你放心做 我不会亏了你 合同书的价格不算 现在施工结束 A和B算账 A一口咬定价格就是合同书上的那样 没有说过要增加 按他给出的价钱我自己还要掏钱付给工人工资 这事就这么拖着 手下的工人都说去那个卖场打闹一番 我也没了主意 真是没天理啊 拜托各位老师帮助我怎么解决这件事
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《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-10-28 20:06:46
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2018-10-28 20:14:26
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-10-28 20:21:04
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