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房东说他没有违约一分钱也不给我们，而且说我们违约要我们赔偿他的损失，以上情况我们该怎么做呢

更新时间：2018-10-28 20:16:35人浏览

问题描述：

我与房东签订并支付1年的房租，现在才过去3个月，房东就私下与别人商议兑店的事并且开出兑店的具体金额，当时签订的合同中有些必须提前通知我们并且妥善安排，我们去问房东时，他却说他们没有登广告说要兑店，之前的是闲聊不算是违反合约。而且他因为不想干了，每天都很晚来开门，一般都是吃完中午饭才来，晚上很晚就关门，不能保证我们的营业时间。而且店内多次丢失东西，对我们的生意造成了很大的影响，我们要退租，房东说他没有违约一分钱也不给我们，而且说我们违约要我们赔偿他的损失，请问，以上情况我们该怎么做呢

3位律师解答

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在合同期限内单位辞退你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金, 协商不成,申请劳动仲裁维权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2018-10-28 20:06:15

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。上面就是没有合同的工伤索赔的解答

2018-10-28 20:11:14

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在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，那么劳动者可以选择：
(1)要求继续履行劳动合同;
(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。　　
值得注意的是，当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。
但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。

2018-10-28 20:16:35