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法律分析:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2023-04-19 23:47:37
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由雇主承担责任,赔偿项目包括:死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人抚养费、精神损失费等,死亡赔偿金按照当地居民平均可支配收入计算,赔偿二十年。死者满六十周岁以上的,年龄
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按照当地标准计算赔偿金
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你好,可以适用雇工法律关系,要求支付死亡赔偿金、丧葬费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费。
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您好,工人跟公司签的劳动合同还是跟您本人签的劳务合同
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你好,需要看协议中具体是怎么约定的
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
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