您好，工伤合同已到期，工伤等级已考核。公司让我写辞职报告！这样合理吗？这家公司可以被解雇吗？和公司辞退有什么区别？
更新时间：2021-06-06 00:08:56人浏览
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您好，工伤合同已到期，工伤等级已考核。公司让我写辞职报告！这样合理吗？这家公司可以被解雇吗？和公司辞退有什么区别？
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劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以维持或提高原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以降低原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以维持或提高原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以降低原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。
2021-06-05 23:47:23
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