你好律师，请问我这种情况属于合理吗 ？就是公司规定旷工一天，罚款一百块，并且扣一天工资，假条没有在三天之内补齐按旷工处理
更新时间：2021-06-05 22:59:37人浏览
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-06-05 22:39:49
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