3位律师解答
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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关于劳动者被辞退当月的社保事宜：劳动者可以主张用人单位补缴去年10月份的社保（用人单位和个人各按照比例承担）；劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位非法给劳
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工伤期间的社保，还是应该由单位缴纳
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如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后
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公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。另
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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可以未缴社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金并补缴社保。
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您好，公司为员工缴纳社保是法律规定的义务，双方签订的这个协议是不具有法律效力的，若员工以后要求用人单位补缴社保费用的，用人单位依然必须要缴纳。
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