岗前培训在试用期还是转正后

更新时间:2023-04-20 00:01:48人浏览
问题描述:
岗前培训在试用期还是转正后
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以与用人单位承担
2021-06-05 20:16:04
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可以申请劳动仲裁
2021-06-05 20:23:55
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,有约定服务期吗?签订劳动合同了吗
2021-06-05 20:39:27
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助171224人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。在没有签任何合同的情况下,提前三天就可以提出离职说明,然后做一些交接手续,三天后公司把之前所有的工资结账。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-04-20 00:01:48
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