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公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因,需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更,劳动者无辜受到裁员,用人单位须对劳动者进行补偿,用人单位该怎么补偿
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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违法解除劳动关系你工作满半年就可以要求赔偿2个月工资,如果合法裁员就需要支付一个月工资作为经济补偿金,
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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您好,可以要经济补偿
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你好,若公司未依照法定程序裁员,需要按照每工作一年支付2个月工资的标准支付经济赔偿金
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法律分析:可以要求退款,这是你的权利,如果对方不同意,可以向工行部门以及消费者协会、报社电视台媒体等投诉举报。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条
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若被诱导签订合同,根据我国《民法典》规定,这属于欺诈行为,合同可被撤销。如不及时处理,可能导致经济损失或法律纠纷。建议尽快寻求法律援助,保护自身权益。
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根据法律规定,合同一方当事人违约后,如果合同可以继续履行的,另一方当事人可以要求违约方继续履行合同。但是有下列情形之一的除外:一、法律上或者事实上不能履行;二、
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法律分析:可以。以下几种情况可以拒交物业费:1、因为房屋质量问题还未交房,物业费是由开发商缴纳;2、物业公司未履行物业合同服务责任的,全体业主可以拒交,但要有有
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如果您与物业公司之间就物业费的缴纳存在争议,首先,您可以尝试与物业公司进行友好协商,明确双方的权益和责任。如果协商无果,您可以向业主委员会反映情况,请求其协助调
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你好,在中国,钱盛放在银行,还是比较安全的,
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你好,你说的事,可以考虑依据你们的物业服务合同处理。
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你好,如何条款合法就是有效的
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