3位律师解答
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什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人,或者被他人辞退,在我们生活中是正常无比的事情了。然而,当我们有时候在辞退他人的时候,是需要支付赔偿金的,那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢?
经济补偿金
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或
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劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
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如果不同意转岗可以要求经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资的标准,未签到劳动合同可以主张未签订期间的双倍工资。
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经济补偿金。,
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社保、经济补偿金
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私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。《劳动法》第五十条法律依据:《劳动法》第五十条《劳动法》
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幼儿园下班之后强制要求老师招生是不合法的。根据《劳动法》和《教师法》,教师有休息和休假的权利,园方不得强制要求教师在非工作时间进行招生工作。
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医院要求护士履行为期半年的试用期,若劳动合同期限三年以上或无固定期限,则是合法的;反之则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限决定试用期长
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按照单位的要求提供相关的资历
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您好!一般起诉单位,如果工资是由私人发放起诉个人。
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你好,你的具体案情是什么呢
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可以起诉处理,报警一般无法立案。老板拖欠款项违反《劳动合同法》,劳动者可向法院申请支付令,要求支付拖欠的劳动报酬。如不及时处理,可能影响农民权益和生活。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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