我是退休人员，退休后找了一份临时工作。现在上岗已经一周多了，但是企业迟迟不与我签劳务协议是否可以要求单位赔偿？
更新时间：2021-06-05 12:43:34人浏览
问题描述：
您好，我是退休人员，退休后找了一份临时工作。现在上岗已经一周多了，但是企业迟迟不与我签劳务协议。咨询过其他工友，得知所有人都没有签劳务协议。今天有两个工友被无故辞退了，请问如果单位不与退休人员签订劳务合同，是否可以要求单位赔偿？我是退休人员，退休后找了一份临时工作。现在上岗已经一周多了，但是企业迟迟不与我签劳务协议是否可以要求单位赔偿？
2位律师解答
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-06-05 12:39:55
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临时工被无故辞退的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-06-05 12:43:34
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