你好,公司几乎总是加班年底还发奖金少,这个怎么能通过法律维护自己的权益

更新时间:2021-06-05 11:59:16人浏览
问题描述:
你好,公司几乎总是加班年底还发奖金少,这个怎么能通过法律维护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111200人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2021-06-05 11:59:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
将公司讨要加班工资如何计算
将公司讨要加班工资如何计算
加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平
劳动纠纷
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何发放劳动者的工资报酬
如何发放劳动者的工资报酬
劳动者的工资报酬,应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
劳动纠纷
次播放
如果上下班时间有出入的,属于用人单位违约。可以去法院维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
监护人的利益应当如何维护
监护人的利益应当如何维护
监护人的利益应当的维护:按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。对被监护
婚姻家庭
次播放
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何支付
加班工资如何支付
加班工资支付有三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者
劳动纠纷
次播放
你好,这个是不合法的哦,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班工资如何计算
员工加班工资如何计算
员工加班工资的计算方式是:1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排工作又不能安
劳动纠纷
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。我国相关法律明确规定,如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,那应该
劳动纠纷
次播放
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者维护个人合法权益可以采用协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。发生劳动争议时,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决
合同纠纷
人浏览
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被打了怎么维护权益
被打了怎么维护权益
被打了建议及时向警方报案处理来维护自己的权益,如果伤情鉴定为轻伤害以上,打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,处
刑事辩护
人浏览
劳务派遣工怎样维护自己的权益
劳务派遣工怎样维护自己的权益
劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益:1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;2、劳务派遣单位应当按照不
劳动纠纷
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的权益
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后,就会选择前往公司开始自己的职场生活,因此就会有着相关的劳动关系产生,而劳动者一般来说在相关的关系中,都是处在弱势地位的,那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询