我跟公司签了7次劳动合同,现在离退休年龄只有四年了,单位不给签了,该怎么维权?

更新时间:2018-10-28 15:25:30人浏览
问题描述:
我跟公司签了7次劳动合同,连续工作7年了,一年一签,现在离退休年龄只有四年了,单位不给签了,该怎么我跟公司签了7次劳动合同,连续工作7年了,一年一签,现在离退休年龄只有四年了,单位不给签了,该怎么维权?
3位律师解答
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金

2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。

3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-10-28 15:01:51
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿
2018-10-28 15:03:50
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已帮助175068人 · 响应时间 平均5分钟内
“我公司劳动合同每一年签一次,为期只有一年”不合法,签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明:劳动者单方解除劳动合同,公司无任何赔偿”不可行,这违背劳动法有关用人单位存在过错时劳动者单方解除劳动合同的的情形。
2018-10-28 15:25:30
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