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法律分析：
企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产，首先向法院申请破产，成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；然后编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认，依法进行清偿；之后清算结束后，制作清算报告报确认；最后破产程序终结，办理公司的注销登记，公司破产。
公司破产流程：
1、进入破产清算程序。
2、成立清算组。
3、破产企业的全面接管。
4、破产企业的财务审计。
5、破产财产的清理、清算。
6、制定破产财产分配方案。
7、制定破产清算报告。
8、注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤销。破产企业的破产清算程序正式终止。
企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产，首先向法院申请破产，成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；然后编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认，依法进行清偿；之后清算结束后，制作清算报告报确认；最后破产程序终结，办理公司的注销登记，公司破产。
公司破产流程：
1、进入破产清算程序。
2、成立清算组。
3、破产企业的全面接管。
4、破产企业的财务审计。
5、破产财产的清理、清算。
6、制定破产财产分配方案。
7、制定破产清算报告。
8、注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤销。破产企业的破产清算程序正式终止。
2023-04-20 01:28:14
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