公司裁员,之前是劳务派遣,现在是正式,劳务派遣那段时间,算工龄吗?给赔偿吗
更新时间:2021-06-05 07:58:56人浏览
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公司裁员,之前是劳务派遣,现在是正式,劳务派遣那段时间,算工龄吗?给赔偿吗
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劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应当使用劳动合同工。
2021-06-05 07:35:51
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所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动者之间不建立劳动关系。
2021-06-05 07:41:38
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劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳
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你好,劳动仲裁要求支付保险等费用
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