3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86130人 · 响应时间 平均4分钟内
年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-06-05 07:04:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145437人 · 响应时间 平均5分钟内
依据相关法律的规定,劳动者连续工作满十年的,年假的天数为十天,节假日的时间是不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2021-06-05 07:08:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134966人 · 响应时间 平均5分钟内
年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。
2021-06-05 07:28:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年北京婚假有多少天
北京的婚假一般为三天,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。当事人如果想休婚假,应当提前向用人单位提出。但是如果更多关于2022年北京婚假有
假期待遇
人浏览
没有工龄到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是:1.缴费满足15年2..男性年满60周岁,女性年满50
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年深圳婚假多少天
我们许多人对于公司规定的相关假期都有着非常大的关注,因为假期与个人的利益息息相关。作为人性化管理的公司当然也会包含着许多假期,比如产假和婚假,接下来就和法律快车
婚假
人浏览
2022年29省明确陪产假多少天?
在我们国家的相关规定中,如果女职工放产假的话,那么是可以享受一段时间的产假的,但是在不同的地区对于这个产假时间的规定也是有所不同的。那么,2022年29省明确陪
假期待遇
人浏览
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;2,提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有退休,可以正常申请相关待遇
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议咨询当地社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满20年以上的,每年享受15天带薪年休假,劳动仲裁诉讼时效期是一年,也就是说你可以要求享受15天带薪年休假,公司不给休假就要付3倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保咨询。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议中未明确约定补偿数额,协议可能无效。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业协议必须明确约定补偿数额。补偿是竞业协议生效的重要条件之一,未明确约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临装修材料老板欠款问题,你可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁或向相关部门投诉。老板不结清工资是不合法的,及时采取行动保护个人权益是关键。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提起诉讼,但胜诉可能性低。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应与员工签订劳动合同。超过仲裁时效可能会影响您的权益保护,不及时处理可能导致无法追诉公司的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以主张两倍赔偿,由于没有签订劳动合同,可以予以积极维权,固定完善好证据积极维权,建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同并要求退款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询