我2011年3月入职,6月公司才给交保险。本来是直接到公司应聘入职的,公司不知道出于什么原因,让劳务派遣公司交的社保。6月交的社保,还没交齐,只交了2种。2112年1月交了3种,2012年8月公司给交

更新时间:2021-06-05 07:06:44人浏览
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我2011年3月入职,6月公司才给交保险。本来是直接到公司应聘入职的,公司不知道出于什么原因,让劳务派遣公司交的社保。6月交的社保,还没交齐,只交了2种。2112年1月交了3种,2012年8月公司给交的社保,才交齐了五险我2011年3月入职,6月公司才给交保险。本来是直接到公司应聘入职的,公司不知道出于什么原因,让劳务派遣公司交的社保。6月交的社保,还没交齐,只交了2种。2112年1月交了3种,2012年8月公司给交
3位律师解答
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你的情况可向劳动监察部门投诉,可申请仲裁主张双倍工资、补缴社保。

详情可联系我
2021-06-05 06:49:37
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可以,并且公司要赔偿你相应的工资。
2021-06-05 06:57:42
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你好,可以不签并要求公司支付双倍工资。
2021-06-05 07:06:44
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