不签试用期合同算临时工吗？临时工几天后辞职？临时工辞职，领导不批准，说要按旷工处理怎么办？
更新时间：2021-06-05 07:01:21人浏览
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不签试用期合同算临时工吗？临时工几天后辞职？临时工辞职，领导不批准，说要按旷工处理怎么办？
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我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2021-06-05 06:34:37
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2021-06-05 07:01:21
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