每年过年都发了13薪今年公司没有发13薪劳动合同没有写招聘启事里面写的有年底双薪要是公司不发合不合法可不可以请劳动仲裁
更新时间：2021-06-05 05:17:45人浏览
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每年过年都发了13薪今年公司没有发13薪劳动合同没有写招聘启事里面写的有年底双薪要是公司不发合不合法可不可以请劳动仲裁
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是违法的。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。
2021-06-05 05:17:45
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