6位律师解答
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您好，及时申请劳动仲裁维权
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没有证据证明是公司安排或在同一个实际用工单位的，可能不会被认定连续计算。
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您好，公司应该和您签订劳动合同而不是劳务合同，您可以向劳动监察部门举报解决。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，到区劳动局可以找大队即可，也可以向法院提起劳动诉讼。我是专业做
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需要与员工签订劳动合同。
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您
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你好，按照劳务合同的约定形式
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
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租车带人与公司不是劳务合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得
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