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骨头压断应该能构成伤残,具体伤残等级要经过鉴定才能确定。
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建议报警,可能涉嫌故意伤害,民事赔偿部分可以附带诉讼。
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受伤原因是什么?是因工作原因还是其他原因?
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一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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工伤十级没有问题
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能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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需要做鉴定,以鉴定结果为准
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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欠薪问题的处理方式因具体情况而异。如果用人单位同意支付欠薪,可以协商解决;如果无法联系用人单位或他们拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉,由部门介入调查;如果投诉无
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员工应首先确保工伤事实的认定,然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。如老板已补买社保,员工还需确保社保关系已转移至工伤发生地。如老板未补买或转移社保,员工可要求老
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和需求,劳动仲裁通常用于解决具体劳动争议,而向劳动行政部门投诉则可能涉及更广泛的劳
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周口最低工资标准根据区域不同有所差异。一类区域月最低工资标准为1900元,小时最低工资标准19元;二类区域为1700元和17元;三类区域为1500元和15元。分
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不管是不是试用期,付出劳动就应该获得应有的报酬。
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是怎么遭到损害的? 受伤严重么?
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