3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92640人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 劳务派遣人员工伤事故处理程序如下: 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3,劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3,劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
2021-06-04 21:25:56
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助59569人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务外包与劳务派遣区别如下:
1、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同。
3、适用的法律不同。
4、违法的后果不同
1、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同。
3、适用的法律不同。
4、违法的后果不同
2021-06-04 21:31:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、主体及其关系不同。4、法律调整不同。5、合同争议的处理程序不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和派遣公司有什么区别
劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到用工单位的行为,派遣公司就是指派遣劳动者的公司,那么劳务派遣和派遣公司有什么区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳务派遣
人浏览
劳动合同与劳务派遣区别:合同性质不同,雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;合同目的不同,雇佣合同以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包跟劳务派遣区别
实际上,很多人在面对劳务的时候容易将劳务派遣和劳务分包区分开,这两者是两种不同的行为,面对法律的问题也是不一样的,所以我们必须要弄清楚这个问题,然后再进行相关的
劳务派遣合同
人浏览
你好,劳务公司可以劳务承包,比如建设工程中的所谓包清工,劳务派遣是和用工单位签订派遣合同,派出劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、主体及其关系不同。4、法律调整不同。5、合同争议的处理程序不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合公司需要而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合公司需要而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程分包和劳务分包的区别主要有以下几点:(1)对应的主体不同。(2)对象指向不同。(3)合同效力不同。(4)法律后果不同。具有不同资质的单位也有可能承接劳务分包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工主体,人身依附性等存在区别
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有,但签的时候仔细看清楚条款。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合公司需要而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询