职工在患病期劳动合同未到期怎么办？如果终止合同能得到单位的补偿吗？
更新时间：2021-06-04 20:40:54人浏览
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职工在患病期劳动合同未到期怎么办？如果终止合同能得到单位的补偿吗？
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职工的劳动合同到期后，如果符合签署无固定期限劳动合同的情形，应当订立无固定期限劳动合同；如果不符合签署无固定期限劳动合同的情况，但有特定延长劳动合同期限的情形，应当延期至情形消失；如果无上述情况，除维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2021-06-04 20:29:05
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劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-06-04 20:35:49
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