被老板辞退没有书面解聘书怎么办

更新时间:2021-06-04 20:07:22人浏览
问题描述:
被老板辞退没有书面解聘书怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82790人 · 响应时间 平均2分钟内
可以去监察大队投诉
2021-06-04 19:48:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160219人 · 响应时间 平均1分钟内
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
2021-06-04 19:52:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助50148人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2021-06-04 20:07:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同被辞退怎么办
未签合同被辞退怎么办
未签合同被辞退,劳动者可以主张用人单位因自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
合同纠纷
次播放
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二个月开始,最多十
劳动纠纷
次播放
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同口头辞退怎么办
没签合同口头辞退怎么办
没签合同口头辞退的办法:1、协商。劳动者可以与用人单位进行协商协商或请求第三方介入达成和解协议;2、调解。劳动者可以请求
合同纠纷
人浏览
根据法律规定,单位未与职工签订劳动合同或签订劳动合同但未给职工的,可以向单位所在地区县的劳动监察部门举报,对符合规定的举报,劳动监察部门会在7日立案处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退通知书员工不签字怎么办
辞退通知书员工不签字怎么办
辞退通知书员工不签字,如果是被辞退员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的,用人单位提前三十日以书面形
劳动纠纷
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同被辞退怎么办
签了合同被辞退怎么办
用人单位需对劳动者作出赔偿,辞退补偿标准是根据员工的工作年限来算的,工作时间每满一年用人单位就要支付一个月的辞退补偿金。
劳动纠纷
人浏览
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘书和离职的关系
解聘书和离职的关系
大家或许在辞职的时候都不曾注意辞职与解聘之间的联系,事实上二者在一定程度上还是有一定把他的。解聘书和离职的关系是什么?那么接...
解除劳动合同
人浏览
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解聘书怎么写
单位解聘书怎么写
各位或许都有注意到在辞职或者在解除劳动合作关系的时候,用人单位都开出一张单位解聘书。那什么是单位解聘书呢,单位解聘书具体怎么写...
解除劳动合同
人浏览
口头辞退不具有法律效力,应当要求用人单位出具书面证明,例如未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察介入之后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘书有什么用
解聘书有什么用
劳动合同解聘书是在每一个劳动工作者与用人单位终止劳动关系时而且开出的文书。一般来说用人单位可以以此来维护自己的利益,那么劳动合...
解除劳动合同
人浏览
老员工被用人单位口头辞退怎么办
老员工被用人单位口头辞退怎么办
核心内容:老职工兢兢业业工作十五年却无故被炒,这种情况下该如何维权?劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件是什么?以下就由法律快车小编为您详细介绍相关的法
无固定期限劳动合同
人浏览
收集证据,公司的辞退通知和劳动合同等;到社保局申请,填写劳动争议仲裁申请书,提供身份证,单位营业执照,各种证据复印件等,列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工没有书面通知怎么办
单位辞退员工没有书面通知怎么办
单位辞退员工没有书面通知怎么办钱先生在一家公司工作已经十三年了,2007年10月1日,单位单方提出解除劳动合同关系,当时是通过电话的形式通知钱先生的。《劳动合同
解雇裁员
人浏览
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询